arbeidstijden en pauze Volgens de Wet Arbeidstijden dient een werkgever in Nederland zich te houden aan een aantal voorwaarden. Het rooster moet in ieder geval aan de volgende voorwaarden voldoen:

 

Tijden tussen twee diensten

De werknemer moet tussen twee diensten in ieder geval 11 uur rust hebben (in elke aaneengesloten periode van 24 uur). Als de aard van de arbeid of de bedrijfsomstandigheden het met zich meebrengen (bijvoorbeeld 24 uurs-opvang) mag je ook een keer in de week een kortere rustpauze inroosteren van minimaal 8 uur.

Pauzetijden

Als een werknemer meer dan 5,5 uur werkt, moet zijn werk onderbroken worden door een pauze van minimaal 30 minuten. Je kunt deze pauze van een half uur ook splitsen in twee keer een kwartier.

Als een werknemer meer dan 10 uur werkt, moet hij minimaal een pauze hebben van 45 minuten. Ook deze kan gesplitst worden in 3 keer een kwartier.

Van deze regelingen met betrekking tot pauze tijden kan collectief worden afgeweken. Dit is in de kinderopvang niet het geval.

Voor medewerkers van 17 jaar en jonger gelden andere bepalingen.

Bron: Wet Arbeidstijden