huisstijl Een huisstijl wordt soms ook corporate identity genoemd. Dat begrip dekt meer dan alleen de vormgeving. Corporate identity heeft te maken met de stijl van de hele organisatie. Dus ook met het gedrag van de organisatie en de medewerkers. Volgens professor Van Riel in het boek “Identiteit en Imago” ligt het aandeel van de factor gedrag in de identiteit van een onderneming rond de 90%. De vormgeving van de corporate identity is verantwoordelijk voor de laatste 10%.

Toch is vormgeving een belangrijk onderdeel van de marketing van de kinderopvang. Tot het vormgevingsdeel van de huisstijl behoren de volgende onderdelen:

  • De naam van de onderneming
  • De namen van de werkunits, dus de kinderdagverblijven of de BSO
  • Het beeldmerk (ook wel “logo” genoemd)
  • Het lettertype en de typografie
  • Stijl van de fotografie

In een programma van eisen voor een huisstijl kunnen de volgende elementen staan:

  • Passend bij de identiteit van het bedrijf
  • Gemakkelijk herkenbaar
  • Ook in zwart-wit bruikbaar
  • Herkenbaar op zeer klein en zeer groot formaat
  • Aanvaardbare reproductiekosten
  • Toepasbaar op:
    • Advertenties
    • Auto’s
    • Briefpapier
    • Brochures
    • Centrumboekjes
    • Digitale nieuwsbrieven
    • E-mail
    • Enveloppen
    • Etiketten
    • Gevelborden
    • Huisorgaan
    • Nieuwsbrieven
    • Rekeningen
    • Visitekaartjes
    • Website
    • Weggevertjes/premiums

Het is verstandig in één keer ontwerpen te laten maken voor de belangrijkste toepassingen. Daar spaart u geld mee uit. Deze toepassingen leg je vast in een handboek. Dat geldt als leidraad voor iedereen die de huisstijl gebruikt. Eén persoon is verantwoordelijk. Afwijkingen en nieuwe toepassingen zijn alleen toegestaan na goedkeuring van die verantwoordelijke.

Meer lezen over  huisstijl: http://www.zibb.nl/web/show/id=1227263 en http://www.design.nl/designnl/371.469.285.422;jsessionid=4658B882750D401E2AB6B9F9CD9AC582